1) Salaire moyen des femmes
Somme : \(1500+1700+1800+2000+2300+2400 = 11\,700\).
Moyenne : \(11\,700 \div 6 = 1950\).
Salaire moyen des femmes : \(1950\) €, contre \(2100\) € pour les hommes : les hommes gagnent davantage en moyenne.
En moyenne, les hommes gagnent \(150\) € de plus que les femmes dans cette entreprise. Cet écart de salaire entre femmes et hommes est une inégalité que l'on observe souvent dans la réalité : les statistiques servent justement à la mettre en évidence et à en discuter. (Attention : une moyenne ne dit pas que chaque homme gagne plus que chaque femme.)
2) Salaire le plus élevé
Le plus bas salaire de l'entreprise (\(1300\) €) est inférieur au plus bas salaire des femmes (\(1500\) €) : c'est donc le salaire d'un homme, et c'est le salaire le plus bas des hommes.
L'étendue des hommes est \(1800\) €, donc le salaire le plus élevé des hommes = \(1300 + 1800 = 3100\) €.
Ce salaire (\(3100\) €) est supérieur à tous les salaires des femmes (le plus haut est \(2400\) €) : c'est donc bien le salaire le plus élevé de toute l'entreprise.
Le salaire le plus élevé de l'entreprise est \(3100\) €.
3) Personnes gagnant plus de 2200 €
Hommes : la médiane est \(2200\) € et leurs salaires sont tous différents, donc la moitié des \(20\) hommes, soit \(10\) hommes, gagnent plus de \(2200\) €.
Femmes : en rangeant leurs salaires, celles qui gagnent plus de \(2200\) € sont \(2300\) et \(2400\), soit \(2\) femmes.
Total : \(10 + 2 = 12\).
\(12\) personnes gagnent plus de \(2200\) €.
À retenir : on peut comparer deux groupes sans connaître toutes les valeurs, en s'appuyant sur les indicateurs (moyenne, médiane, étendue).